Le droit au travail n’est pas entièrement codifié en Grèce.
Elle est composée de différentes parties et complétée par une jurisprudence abondante dans les tribunaux grecs de première instance, ainsi que par des règles de permutation, comprenant les pratiques de souvenirs plus favorables aux salaires que les arrangements juridiques, au moins dans l’intérêt de ce. Cette complexité est la raison pour laquelle il convient d’attaquer l’avocat spécialisé dans le droit au travail.
A.Christoforidou & Associés assiste ses clients dans tous les domaines du droit du travail en conseil comme en contentieux.
Nos avocats, avec de nombreuses années d’expérience et de fiabilité, interviennent efficacement en droit du travail. Notre cabinet vous assiste dans toutes les phases des relations individuelles et collectives du travail. Les cas traités par notre équipe concernent ainsi les problèmes relatifs au recrutement, au contrat individuel de travail, à la durée du contrat, la rémunération, le télétravail, les plateformes numériques, la rupture de contrat, le licenciement individuel ou collectif, l’indemnisation des salariés, les coûts salariaux et les charges sociales, l’accident du travail, la responsabilité de l’employeur, la procédure disciplinaire, l’établissement du règlement intérieur de l’entreprise, les négociations collectives et, en général, l’application des règles du droit du travail.
Nous informons nos clients sur la législation applicable à leur cas et sur les réformes en cours. La récente loi 4808 de 2021 a ratifié la Convention (190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, ainsi que la Convention (187) de l’OIT sur la sécurité et la santé au travail. Par ailleurs, elle a transposé la Directive (UE) 2019/1158 du Parlement Européen et du Conseil du 20/06/2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants.
Le contrat de travail constitue le socle de la relation individuelle entre un salarié et son employeur. Il doit s’articuler entre les différentes sources du droit applicables en Grèce (droit du travail grec mais aussi, droit européen et droit international du travail). Sa rédaction doit être méticuleuse et confiée à des avocats spécialisés en droit du travail.
Notre cabinet apporte son expertise, allant de la négociation jusqu’ à la rupture du contrat de travail, en passant par tous les événements qui rythment l’exécution du contrat au fil du temps : avenant, mutation, expatriation, modification des conditions essentielles ou non essentielles du contrat de travail.
Lorsqu’ il s’agit du télétravail, dont le cadre légal est régi par une loi récente, nous fixons très précisément les termes du contrat entre l’employeur et le salarié au moment du recrutement ou en modifiant un contrat du travail existant.
Le télétravail ne modifie pas le statut du salarié, ni la législation applicable en matière de contrat de travail à temps plein, à temps partiel, en rotation ou autre, mais il modifie uniquement la manière dont le travail est effectué. Sauf stipulation contraire du contrat, l’employeur prend généralement en charge le coût de l’équipement, le support technique et le remboursement des frais de réparation des appareils utilisés pour l’exécution du télétravail ou leur remplacement en cas de panne.
Nos avocats spécialisés en droit du travail établissent également les contrats de travail ou de prestations de services ou de contrat d’entreprise, selon le cas, entre les plateformes numériques et les fournisseurs de services. Le contrat entre la plateforme numérique et le prestataire (fournisseur des services) n’est pas considéré comme un contrat de travail, dès lors que le prestataire a le droit, au titre de son contrat, de manière cumulative : de recourir à des sous-traitants ou substituts pour fournir les services qu’il s’est engagé à proposer, de sélectionner les divers projets que la plateforme numérique lui propose d’entreprendre, de fournir des services indépendants à tout tiers et de déterminer lui-même le calendrier de ses services selon ses contraintes personnels et non en fonction des intérêts de la plateforme numérique.
A.Christoforidou & Associés accompagne aussi les expatriés, ressortissants de l’UE ou de pays tiers, pour l’exercice de leur activité salariée sous contrat de droit local et leur indique les conditions à remplir pour obtenir un statut légal en Grèce.
A.Christoforidou & Associés dispose de compétences transversales en matière de droit fiscal, droit des affaires et droit des contrats. Nous sommes ainsi les partenaires-clés et privilégiés des entreprises et des particuliers que nous accompagnons. Le cabinet met à la disposition de ses clients des avocats grecs spécialisés en droit du travail pour défendre leurs intérêts en Grèce et trouver la solution la plus efficace pour eux.
